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亦師亦友同成長(zhǎng) 豐海薪火譜華章

發(fā)布時(shí)間：2024-09-10瀏覽次數(shù)：

亦師亦友同成長(zhǎng) 豐海薪火譜華章

—正大豐海2023屆師帶徒總結(jié)會(huì)圓滿召開(kāi)

為總結(jié)2023年度師帶徒工作并督促各單位持續(xù)做好2024年度導(dǎo)師帶徒工作，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司于9月6日召開(kāi)了“師帶徒”工作總結(jié)會(huì)議。總經(jīng)理夏文余、常務(wù)副總經(jīng)理莊興龍、副總經(jīng)理祁輝林，以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、2023屆師徒和2024屆師徒等五十余人參加了會(huì)議。

人力資源部對(duì)2023年度師帶徒工作進(jìn)行了整體匯報(bào)，總結(jié)了為期一年的導(dǎo)師帶徒工作開(kāi)展情況、考核情況及過(guò)程中存在的問(wèn)題。并著重向大家介紹了陽(yáng)光工程實(shí)施的具體內(nèi)容及1-2年期大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施表，希望通過(guò)“訓(xùn)”、“戰(zhàn)”、“練”及“認(rèn)知”四大模塊協(xié)同各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)好大學(xué)生培養(yǎng)工作。

部分師傅優(yōu)秀代表從一年期師帶徒學(xué)習(xí)成果、項(xiàng)目成果展示、帶教案例分享、未來(lái)期望等角度進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流及經(jīng)驗(yàn)分享，為2024屆師徒提供了未來(lái)學(xué)習(xí)方向和路徑。

夏總對(duì)師帶徒人才培養(yǎng)方式給予了充分肯定，對(duì)2023年工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)2024年師帶徒工作提出了具體要求。同時(shí)夏總要求管理者和師傅們要掌握如何與青年對(duì)話，要充分認(rèn)知并理解青年員工的特點(diǎn)，引導(dǎo)、激勵(lì)，充分發(fā)揮他們善于創(chuàng)新的特點(diǎn)，要掌握與青年員工的相處之道。并對(duì)青年員工提出三點(diǎn)要求：一常在“小事”上練風(fēng)格，保持滿格的狀態(tài)；二善在“瑣事”上練格局，修煉平常的心態(tài)；三敢在“難事”上練擔(dān)當(dāng)，成為有為奮斗者。

夏總對(duì)青年員工提出了四點(diǎn)期望：一是向下扎根，主動(dòng)學(xué)習(xí)，聚焦專業(yè)，深入實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。二是向上開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是向前突破，迎難而上，保持一顆積極向上的心態(tài)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上。四是向后反思，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，不斷總結(jié)提升，增長(zhǎng)智慧。

根據(jù)師帶徒考核情況、結(jié)合各考核主責(zé)部門(mén)意見(jiàn)和建議，公司對(duì)15名順利通過(guò)考核并頂崗的大學(xué)生頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，并向結(jié)對(duì)師徒發(fā)放了項(xiàng)目課題紅包。

“師帶徒”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工作。正大豐海“師帶徒”活動(dòng)已連續(xù)開(kāi)展13年，接下來(lái)公司將不斷完善升級(jí)師帶徒機(jī)制，推動(dòng)陽(yáng)光工程人才培養(yǎng)落地，為青年員工搭建好成長(zhǎng)平臺(tái)，讓更多的員工有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在“時(shí)”與“勢(shì)”中積蓄新動(dòng)能，激發(fā)人才梯隊(duì)新活力。